Neues aus dem Rathaus

Der Magistrat der Stadt Pfungstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beamte (m/w/d) im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst

in Vollzeit für die Freiwillige Feuerwehr Stadt Pfungstadt

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle, die sofort besetzt werden kann.

20. Januar 2025  

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst gemäß der Hessischen Feuerwehrlaufbahnverordnung oder eine erfolgreiche Prüfung für den mittleren Werkfeuerwehrdienst gemäß der Hessischen Werkfeuerwehrausbildungs- und Prüfungsverordnung
  • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Anstellung im Beamtenverhältnis des mittleren Feuerwehrtechnischen Dienstes
  • eine dem Feuerwehrdienst dienliche abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt aus den Bereichen Elektrotechnik oder Fahrzeugtechnik
  • eine absolvierte Ausbildung zum Atemschutzgerätewart, bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
  • gesundheitliche Eignung gemäß G 26 III
  • Fahrerlaubnis für die Klasse CE
  • Überdurchschnittliches Engagement, Hilfsbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit, insbesondere auch in der Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr
  • Zusatzqualifikationen bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  • Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit (insbesondere die bedarfsweise Teilnahme an Ausbildungsveranstaltungen für ehrenamtliche Feuerwehrkräfte in den Abendstunden und ggf. auch am Wochenende)
  • Bereitschaft zu versetzten Diensten im Zeitraum Mo – Fr, zwischen 06 Uhr und 18 Uhr
  • ein Engagement auch im ehrenamtlichen Bereich der Feuerwehr Stadt Pfungstadt ist wünschenwert

Ihre Aufgaben:

  • Feuerwehreinsatzdienst zur Sicherstellung der Tagesalarmbereitschaft, vorwiegend in der Funktion Truppführer, Atemschutzgeräteträger oder Maschinist eines Einsatzfahrzeuges
  • Arbeit in den Sachgebieten bei der Unterhaltung von Gerätschaften, Ausrüstungsteilen, Fahrzeugen und Liegenschaften der Feuerwehr gemäß interner Arbeitsverteilung der Feuerwehr
  • Aufgabenbezogene Verwaltungstätigkeiten (insbes. Berichtswesen und Inventarverwaltung)
  • Mitarbeit bei der Brandschutzerziehung und -aufklärung
  • Wahrnehmung von Sonderaufgaben nach Weisung

Wir bieten:

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • regelmäßige Teambesprechungen zum Austausch und zur Reflexion
  • die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Feuerwehrzulage, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, etc.)
  • die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeit in einem professionellen Team 
  • ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet    
  • Angebote zur Gesundheitsförderung

Die Besoldung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A8. Die Stelle ist als Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) geplant; eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, gem. § 9 II HGlG.

Die Ziele des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes werden bei uns sehr ernst genommen und um­gesetzt. Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen. Zuwiderhandlungen werden konsequent geahndet. Schwerbehinderte Menschen mit einem GdB von mindestens 50 oder Gleichgestellte, werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Pfungstadt hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen in diesem Bereich sind besonders erwünscht. Die Arbeitsplätze der Stadt Pfungstadt sind gleichermaßen für Männer und Frauen geeignet, sofern gesetzliche Bestimmung nicht dagegen stehen (Bsp. Frauenbeauftragte) Die Stadt Pfungstadt unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei allen Beschäftigten gleichermaßen und wurde hierfür als eine der ersten Kommunen mit dem „Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber“ des Landes Hessens ausgezeichnet. 

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 21.02.2025 an den Magistrat der Stadt Pfungstadt, Frau Huxhorn, Kirchstr. 12-14, 64319 Pfungstadt. Vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@pfungstadt.de.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Ihre Bewerbungsunterlagen vernichten wir spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Bitte keine Originale beifügen, da eine Rücksendung nicht erfolgen kann (ggf. ausreichend frankierten Rücksendeumschlag beilegen).

ACHTUNG:
Aus Sicherheitsgründen können zurzeit nur Emails zugestellt werden, die Anhänge in folgenden Formaten haben:  *.docx, *.xlsx, *.pptx oder PDF-Dateien.