Neues aus dem Rathaus

Bürofachkraft Betriebshof (m/w/d)


Buchhaltung und Sachbearbeitung für den Bereich kommunlae Betriebe:

  • Bestellnummernvergabe und Kontierung der Eingangsrechnungen nach kommunalem Verwaltungskontenrahmen
  • Erstellung und Pflege von Kontierungsvorlagen und Jahresbestellungen Jährliche Budget-Vorplanung
  • Budgetüberwachung, Mittelverschiebung Neuanlage und Systempflege von Ressourcen, Leistungsarten, Arbeitsaufträgen für die Interne Leistungsverrechnung
  • Pflege des KAI-Inventarisierungsprogramms
  • Kalkulationsgrundlagen
    • Kalkulation der Verkaufspreise
    • Interne Leistungsverrechnung für Personal und techn. Eqiupment
  • Monatliche Auswertung in LOGA für die Lohnstelle
  • Erstellung von Beschlussvorlagen
  • Sachbearbeitung städtische Versicherungen.

Unser Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro/Verwaltung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • sichere Anwendung aller gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
  • Bereitschaft, sich entsprechend der Anforderungen fortzubilden
  • Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
  • Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität im Einsatz bei den unterschiedlichen Aufgabenbereichen

Das bieten wir:

  • Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 08 TVöD mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • ein sehr vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • als familienfreundlicher Arbeitgeber (Gütesiegel des Landes Hessen) bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur alternierenden Telearbeit
  • betriebliche Altersversorgung (ZVK)
  • RMV-verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung Jahressonderzahlung sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen
  • regelmäßige Angebote zur Gesundheitsförderung


Die Ziele des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes werden bei uns sehr ernst genommen und um-gesetzt. Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen. Zuwiderhandlungen werden konsequent geahndet.

Schwerbehinderte Menschen mit einem GdB von mindestens 50 oder Gleichgestellte, werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Pfungstadt hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen in diesem Bereich sind besonders erwünscht. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gleichermaßen unterstützt. Die Arbeitsplätze der Stadt Pfungstadt sind gleichermaßen für Menschen aller Geschlechter geeignet, sofern gesetzliche Bestimmungen nicht dagegenstehen (Bsp. Frauenbeauftragte)

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an den Magistrat der Stadt Pfungstadt, Frau Huxhorn, Kirchstr. 12-14, 64319 Pfungstadt. Vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@pfungstadt.de.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Ihre Bewerbungsunterlagen vernichten wir spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Bitte keine Originale beifügen, da eine Rücksendung nicht erfolgen kann (ggf. ausreichend frankierten Rücksendeumschlag beilegen).

ACHTUNG:
Aus Sicherheitsgründen können zurzeit nur Emails zugestellt werden, die Anhänge in folgenden Formaten haben:  *.docx, *.xlsx, *.pptx oder PDF-Dateien.